感謝することを強制するって、どう思いますか?

株式会社ザカモア 社長ブログ

感謝の強制、意味ある?

本日は、僕のつぶやきブログです。

感謝することを強制するって、どう思いますか?

結論:僕は、賛成です!

理由は、

(1)人間良いと思っていても出来ないから

人って、どんなに良いと思っていても、なかなか実行できません。
だからこそ、代表として、感謝することも強制すること。
それが使命だと思っています。

僕は少年野球時代に、事あるたびに、
「ありがとうございます」と必ず言うように、
鬼の監督・コーチから厳しく指導されました。
言わないとビンタかケツバットをされるので、イヤイヤ言っていましたが、
それでも、「こちらこそ!」と言われたときの笑顔に、
感謝するって大事だなと感じたのを今でも覚えています。
(僕は感謝しないからと言って、ビンタすることはありませんよ笑)

(2)価値観が合わせられるから

「あ、社長って、こういう時に感謝するのが大事って考えているんだ」
という価値観の共有にもなります。

感謝するポイントってあると思います。
こういう時に、「ありがとう」って伝えるのが大事だよ、ということ。
そのポイントも、教えてあげることが大事だと思うのです。
そんなことくらい、分かって欲しいという
自分のワガママで言わないのはダメですね。

(3)感謝を形に表せる人は何をやってもうまくいくから

「感謝すること」は、犯罪ではありません。
だとしたら、感謝したら、「ありがとう」とか「手紙を書く」とか形にして、
見せないとわからないと思うんです。
・・・よく聞きますよね。
「いつも胸の中で感謝しているよ。」
「思っているだけじゃ分からない、言葉にしてよ!」って。笑

だったら、感謝は形にあらわして、感謝の連鎖をさせればいいと思うんです。
自分の内だけに留めておかず、周りにも波及させる。
その感謝の波及が、人生うまくいくポイントだと思っています。

最初は強制、習慣になったら自主的に

先日、夏の賞与を支給しました。
そしたら、たくさんのサンクスカードが。

サンクスカード

これ、若干だけ強制です。笑

ですが、感謝を形に表せるって、僕は大事だと思います。
現に、僕は強制と知っていても、書いてくれた行為が嬉しかったです。

最初は強制でも、習慣化されて自主的になるといいなと思っています。

僕も感謝の気持ちをスタッフのみんなに伝えます。